Rating-Analyst/in

Der Einfachheit halber verwenden wir in unserer Beschreibung die männliche Form, die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

Berufsbeschreibung

Eine der Hauptaufgaben einer Bank ist die Finanzierung natürlicher oder juristischer Personen. Das mit dieser Tätigkeit verbundene Risiko ist die Nichtrückzahlung der gewährten Kredite.

Der Rating-Analyst ist durch verschiedene Funktionen für das Management dieses Risikos verantwortlich:

  • Er führt Kontrollen durch, installiert und überwacht die Einzugsverfahren.
  • Er leitet die strittigen Akten;.
  • Er verhandelt über Rückzahlungen und steht mit juristischen Korrespondenten in Verbindung, um Einziehungsverfahren festzulegen. Gegebenenfalls entscheidet er über den Verzicht auf Schulden (Rückstellung, Abschreibung).

Er ist für eine Assistenzfunktion in Bezug auf Rechtsberatung und Vorverfahren zuständig:

  • Er ist für die Kontrolle der Tätigkeit und der Kreditabteilungen zuständig.
  • Er berichtet an den Vorstand.
  • Er überwacht die Rückstellungen und Abschreibungen für nicht eintreibbare Kredite.
  • Er überwacht die Kontrolle der Geschäftsführung.

Er ist der Leiter seines Teams. Eine Aufgabe, die folgendes beinhaltet:

  • die Verteilung von Dossiers
  • Unterstützung von Anwälten
  • Organisation der Mitarbeiterweiterbildung

Im Laufe der Jahre hat die Tätigkeit der Rechtsabteilungen angesichts der explosionsartig ansteigenden Zahl der Kreditanträge erheblich zugenommen. Die technologische Entwicklung hat es jedoch ermöglicht, dieses wachsende Volumen zu bewältigen, ohne die Abteilungen zu vergrößern.

Die Produktivität hat dank der elektronischen Datenverarbeitung und neuer Netzwerke stark zugenommen, was ermöglicht:

  • Verzögerungen in einem frühen Stadium zu erkennen und so die Einleitung langer und kostspieliger Verfahren zu vermeiden;
  •  Akten schneller zu bearbeiten;
  • „Kleine Akten“ automatisch an unabhängige Inkassobüros weiterzuleiten.

Kompetenzen & Handlungsfelder

  • In den meisten Fällen ist Erfahrung im Bereich Kredite erforderlich. Erfahrene Filialleiter oder Kreditmanager werden daher auf diese Funktion umorientiert.
     

Soziale Kompetenzen

  • Vielseitigkeit ist das Schlagwort dieser Funktion. Der Rating-Analyst muss daher Initiative, Autonomie und einen rigorosen Organisationssinn zeigen. Da eine entsprechende Funktion in seinem Team nicht vorhanden ist, sind zwischenmenschliche Fähigkeiten für das Image und den reibungslosen Ablauf seiner Abteilung, aber auch pädagogische Qualitäten für die Aus- und Weiterbildung seines Personals unerlässlich.

Beruflicher Rahmen

Der Rating-Analyst steht mit allen Abteilungen der Bank in Kontakt. Vor allem mit der Generaldirektion: In der Tat sind der Status und die Anzahl der Streitfälle und die Bereitstellung Indikatoren für den Zustand der Bank. Außerdem steht er mit allen operationellen Abteilungen in Kontakt, deren Aufgabe es ist, Geld zu finanzieren und somit Geld zu verleihen, sei es an Einzelpersonen, Unternehmen oder öffentliche Dienste.

Schließlich steht er manchmal in direktem Kontakt mit "widerspenstigen" Schuldnern sowie mit juristischen Korrespondenten, um rechtliche Schritte einzuleiten.

In der Regel ist seine Abteilung Teil der Rechtsabteilung.

Der Rating-Analyst kann seine Karriere auf dem gleichen Weg fortsetzen und sie in der Rechtsabteilung beenden oder in eine Abteilung wechseln, in der die erforderlichen Fähigkeiten ähnlich sind wie die, die er beherrscht (z.B. Rechnungsprüfung).

Andere Beschreibungen und Ausbildungswege

In der Wallonie / Brüssel:

In Deutschland:

 


Übersetzung der Berufsbeschreibung des SIEP (Service d'Information sur les Etudes et les Professions)