Demografieberatung

Fachkräftemangel

Die Gesellschaft altert - gleichzeitig schrumpft die Bevölkerungszahl und das Renteneintrittsalter steigt. Fachkräfte werden gesucht aber immer seltener gefunden.

Firmenabwanderung sind die Folge und der damit verbundene Wissensverlust unumgänglich. Dies bedeutet schlussendlich auch verlorenes Firmenkapital.

Das Schlagwort „Fachkräftemangel“ ist in den Medien überaus präsent und in aller Munde. Auch Betriebe in der Deutschsprachigen Gemeinschaft stellen sich bereits jetzt diesen Herausforderungen oder werden sich diesem Thema nicht verschließen können.

Das Arbeitsamt bietet den hiesigen Unternehmen eine kostenlose Beratung zu diesem Thema an. Ausgebildete „Demografielotsen“ gehen auf die vielfältigen, individuellen Problemstellungen und Fragen der Betriebe ein und bieten ihnen hierzu Lösungsansätze.

Das Angebot ist nicht an „steife“ Prozeduren und Richtlinien gebunden. So können je nach Problematik und mit aller Flexibilität beispielsweise diese Themen in die Beratung aufgenommen werden:

  • Positionsbestimmung: Vorstellung der Zahlen-Fakten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft sowie dem Umland und der Bezug zu Ihrem Betrieb.
  • Altersstrukturanalyse des Personalbestandes und Aufzeigen von kritischen Punkten.
  • Fachkräfte finden: Angebote der Stellenvermittlung des Arbeitsamtes, eigene Mitarbeiteranwerbung über diverse Rekrutierungskanäle (besonders Social Media), Internetpräsentation des Unternehmens und Marketing, Ausbildung von Lehrlingen, Einstellungsbeihilfen,...
  • Gutes Personal binden: Gestaltung der Personalpolitik und Personalführung, Entwickeln einer Unternehmenskultur, Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsmanagement,...
  • Weiterbildung des Personals: Mitarbeiterpotential erkennen und fördern, Herstellen von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen und anderen Partnern des Arbeitsamtes, Fördermöglichkeiten.